労働保険
より安心して働ける職場づくり。仕事中や勤務途中のケガや病気に備える保険です。
労働保険とは
労災保険と雇用保険（もとの失業保険）を総称した言葉です。
保険給付は両保険制度で個別に行われていますが、保険料の徴収については、両保険は原則的に一体のものとして取り扱われています。
社会保険が、健康や老後の補償をするのと同じように、労働保険は下記のような補償をする『国の制度』です。
どんな時に補償されるのか
- ① 労災保険
- 仕事中のケガや病気のとき。
- 仕事中のケガや病気のため、働けないとき。
- 仕事中のケガや病気がもとで、身体に障害が残ったとき。
- 仕事中の事故で死亡したとき。
- 通勤途上の災害など。
- ① 雇用保険（旧失業保険）
- 自分に適した仕事が見つからなく、失業しているとき。
注）①・②いずれも、保険金の給付を主な目的としています。
保険料とその負担
- 労災保険
業種によって高低がありますが、最低（普通業種）年間総賃金額１０００分の２．５、最高で１０００分の８８まで分かれており、全額事業主の負担です。 - 雇用保険料
普通、年間総賃金額の１０００分の９（事業主６、本人３の割合で負担）、建設業などの一部業種は１０００分の１２（事業主８、本人４の割合で負担）。
加入するとこんな利点が
- 万が一のとき、国の公平確実な補償が得られます。
- 従業員も安心して働くことができ、定着や能率の向上にも役立ちます。
- あなたの事業所の安定成長にも、大きく役立ちます。
◆労働保険は、労働者を一人でも雇っていれば、その事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければなりません。
労働保険は事務委託が便利です
商工会議所では、政府の認可団体である労働保険事務組合が組織されており、事務を代行しております。
- 委託の特典
役員・事業主・家族従業員も労災へ加入できます。
保険料の３回分納ができます。
事務手続きが軽減され、事業に専念できます。 - 委託できる事業者
常時使用者労働者が３００人（卸売業・サービス業の場合は１００人、小売業等は５０人）以下であれば委託できます。
一人親方労災保険の取り扱いについて
平成31年4月1日より、一人親方事業所の労災保険の取り扱いを開始いたしました。
通常労災保険は、従業員を雇用しない事業主やそのご家族は加入できませんが、一人親方労災保険はこれを特別に加入できる制度です。
国で取り扱っている保険でもあり、元請事業所から下請事業所への加入が強く求められるケースが多く見受けられます。
この機会に、是非ご加入をお勧めいたします。
加入要件
- 真岡商工会議所の会員であること
- 建設業であること
- 従業員（パート・アルバイトを含む）を雇用していないこと
- 当制度団体への報告義務、保険料及び手数料の納付義務を遵守すること
保険料
加入時に給付基礎日額を3,500円から25,000円の範囲で選択していただき、年間の保険料と補償額が決定されます。
事務手数料
一律3,000円（税込） ＋ 年間の概算保険料の2％
問合せ先
真岡商工会議所 労働保険事務組合
ＴＥＬ：０２８５－８２－３３０５
ＦＡＸ：０２８５－８２－７９６７